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湖北29歲市長周森鋒被質疑曾抄襲論文

來源:新京報 發布時間:2009-06-25 10:17:30

湖北29歲市長周森鋒被質疑曾抄襲論文
昨日,宜城市政府辦公樓,市長周森鋒婉拒記者采訪,快步走向車子。
湖北29歲市長周森鋒被質疑曾抄襲論文
被網友指為抄襲的論文為《基于價值鏈的房地產企業核心競爭力分析》

湖北29歲市長周森鋒被質疑曾抄襲論文
被抄襲的論文《論房地產企業的核心競爭力》發表于《經濟體制改革》2002年第5期。

  市長被疑論文有問題

  碩士期間發表的一篇論文,與他人兩年前所寫的論文多處相似

  本報訊 (記者孔璞)昨天,網友搜出宜城市長周森鋒2004年發表的論文,在和一篇其他人2002年發表的論文對比后,網友發現,兩篇論文有好幾段相似,還有不少段落只是改動了幾個字。

  有段文字近200字相同

  記者調查發現,這篇被指有問題的作品,是周森鋒于2004年發表在《商業研究》期刊上的《基于價值鏈的房地產企業核心競爭力分析》,相似對象為王宇、柯玲2002年發表在《經濟體制改革》雜志上的《論房地產企業核心競爭力》。

  周森鋒論文的第四部分,“房地產企業的核心競爭力”,與王宇、柯玲論文的第二部分“房地產企業核心競爭力”的特征極為相似。只是周森鋒把關于核心競爭力特征的論點縮減了一個。

  周論文中的第三部分,“房地產企業競爭優勢的源泉”。經查,與王宇、柯玲論文第三部分:“房地產企業核心競爭力的來源”基本一致。

  兩篇論文中還有完全相同的一些段落。例如,周論文中的“戰略規劃能力”,與王宇、柯玲論文中的“戰略規劃能力”,這段文字共196字,完全一致,包括標點符號。

  周森鋒沒有回應

  昨天中午,記者向周森鋒詢問論文一事,他沒有對這一問題進行回應。

  記者打電話給了該論文的第二作者,周森鋒的同學謝岳來,謝一直未接聽手機。

  周森鋒的另一位同學對此事做了推測,他說,清華大學對研究生畢業有兩篇論文的發表要求,但這一硬性要求對很多學生來說是很困難的,因此周森鋒可能會放松對論文的要求,“我并非是為周辯護,但我們確實面臨現實的困難。”

  比起其他同學,周森鋒能夠花在學術論文上的時間有限,因為他研三那年(2004年)就到襄樊掛職,而且他在襄樊建委的工作十分繁忙。這一點也與這篇論文的發表時間(也是2004年)相吻合。

  ■ 相關新聞

  市長夫人通過考試成為副縣級

  網友指出其參加選拔考試時不符合報名條件

  本報訊 (記者孔璞)昨天,有網友曝出,湖北宜城新任市長周森鋒的妻子霍焰的論文介紹不實。還有網友指出,已是副縣級干部的霍焰當初參加選拔考試時不符合報名條件。

  所列的已發表論文暫未找到

  網友發現,霍焰的碩士畢業論文最后一頁,列出了其在學校期間發表的學術論文與研究成果。其中一篇論文題為“我國團體訴訟之引進”,載于《東北師大學報》(社科版),2005年第4期。網友在中國期刊全文數據庫中搜索,沒有發現這篇文章。

  記者隨即致電東北師大學術期刊社網站上的聯系電話,一位女工作人員查詢后說,該期確實不存在這篇文章,但《東北師大學報》(社科版)每年會出不定期的增刊,資料室沒有存增刊,且增刊也不上中國期刊全文數據庫,故難以證明該文是否發在增刊上。

  該工作人員強調,如果在增刊上發表文章,應在“社科版”后明確注明為增刊。

  昨天,記者前往霍焰目前借調到的襄樊市信訪局核實,工作人員稱霍焰出差了。

  宣傳部官員回應已經公示過

  對于霍焰的工作職位,也有網友產生疑問。

  據了解,霍焰2003年9月至2006年7月,在清華大學法學院訴訟法學專業學習,取得法學碩士學位。2006年9月作為優秀人才,被襄樊市引進到襄樊市中院工作,任職團委副書記。

  2008年7月28日,襄樊市公開選拔副縣級領導干部工作領導小組辦公室,發布了《襄樊市面向湖北省公開選拔副縣級領導干部公告》,公開選拔副縣級領導干部。

  其中,在報名資格條件條款中規定:黨政機關、人民團體、事業單位中,第一學歷全日制本科畢業且參加工作時間3年及以上,現任正科級職務或任副科級職務2年及以上;碩士研究生畢業且參加工作時間2年及以上,現任正科級職務或任副科級職務1年及以上;博士研究生畢業。

  有網友指出:不滿兩年工作經歷的霍焰參加了考試。

  2008年11月7日,霍焰被任命為襄樊市人大常委會內務司法工作委員會副主任。

  不過,也有網友認為,如果按就職時間算的話,霍焰已滿2年工作經歷。

  昨天,針對此事,襄樊市委組織部一位工作人員稱,所有材料全部綜合給了市委宣傳部,他們會統一答復這個問題,“網友點出來這個問題,那是他們的權利。”

  該市宣傳部一位劉姓副部長回應道,“(霍焰)當時應該沒問題,如果有問題,又是在公示期,可能會有人提出來。”

  關于是否有人提出過不同意見,該副部長說自己不掌握,“那是組織部門的事。”

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