別再用無(wú)聊的招數(shù)試大學(xué)生，他們也不容易
來(lái)源：小魚社區(qū) 發(fā)布時(shí)間：2009-03-27 10:12:12
看了好多帖，很多老板，HR喜歡試剛畢業(yè)的大學(xué)生
很多人說(shuō)他們眼高手低，放不下架子
我承認(rèn)，很多大學(xué)生，數(shù)量還不小，真的是放不下架子，工資期盼高點(diǎn)，工作希望跟自己學(xué)習(xí)的有關(guān)，并不是他們天性使然，而是社會(huì)大環(huán)境造成的。我不把錯(cuò)誤歸咎于他們。
國(guó)外，很多學(xué)生畢業(yè)，就不要家里的支援，自己打工賺錢，找不到對(duì)口的，先找個(gè)普通的做做，一邊等機(jī)會(huì)。那是國(guó)外的大環(huán)境使然。國(guó)內(nèi)一點(diǎn)沒有這樣的風(fēng)氣，很多孩子養(yǎng)尊處優(yōu)，自然也低不下頭，這不怪他們。1國(guó)外的工作收入相對(duì)較高 2國(guó)內(nèi)根本沒有這種意識(shí)，要孩子們自己體會(huì)升華，是不太可能的。
如果你有心，看不慣這種態(tài)度，請(qǐng)多教育教育你的孩子，讓他們摒棄這種意識(shí)，而不是只會(huì)嘲弄那些沒有這種想法的孩子。
2很多學(xué)生，眼中只有對(duì)口的工作，是因?yàn)樗麄兿氚l(fā)光，他們中有很多確實(shí)很有能力的孩子，不靠關(guān)系，一步一步，面試，拿工.因?yàn)樗麄兿嘈抛约旱哪芰?，相信，有個(gè)合適的位置，他們一定會(huì)發(fā)光。但是你一開始就給他這種位置，這對(duì)他無(wú)疑是一種打擊。按照你的角度，你要試他，可是他怕，如果一直按照打掃衛(wèi)生做下去，自己的能力如何發(fā)揮？
看到好多面試的東西，我覺得根本不是試驗(yàn)學(xué)生，而是看不起他。什么招個(gè)程序員，故意放個(gè)掃把在路上，看看誰(shuí)來(lái)?yè)?，故意在面試的時(shí)候遲來(lái)，看你的反映。故意在面試的時(shí)候罵你，看你的承受力。 故意讓你掃廁所，看看你是否夠順?lè)?br /> 我們大腦一次一次被這些想法洗刷，還覺得是對(duì)的。覺得是老板找到好員工的方法。
為什么？就因?yàn)槲覀內(nèi)硕啵ぷ魃?，為了幾個(gè)工作，不得不卑躬屈膝，低聲下氣。 國(guó)外，如果遇到這種面試，不僅當(dāng)場(chǎng)離去，還是上法院告你侵犯人權(quán)。
您是招工程師，不是招撿東西的。小事確實(shí)看出他有良好的品德，但是這是你公司需要的嗎？你公司到底是需要一個(gè)品德高尚的人，做在臺(tái)上給大家參觀？還是一個(gè)技術(shù)夠硬，能解決問(wèn)題的程序員？如果是前者，那么證明，你們公司根本不需要人。
有人質(zhì)疑劉邦，你為什么招個(gè)偷嫂的陳平？他說(shuō)：我看重的是才能，不是他的品德。
品德固然重要，但是，在都是正直的人中，你們何必再挑一個(gè)品德無(wú)可挑剔的人？你們是招思想品德課的老師？還是程序員？
你請(qǐng)自己想想，靠關(guān)系找工作的人，幾個(gè)人需要這樣的試探?
真的通過(guò)試探的人，又有幾個(gè)是真心的品德高尚？有些人很有心機(jī)，看透你的想法。委曲求全，到時(shí)候上位了，一腳把你T開。玩心計(jì)，高明的人很多，包括大學(xué)生。這就是你要的？你能保證，真的甘心留下來(lái)掃廁所的，就是真的沒架子的人？
剛畢業(yè)的大學(xué)生，加油
傳送門：
----------------------------------------這里就回復(fù)下質(zhì)疑的諸位-----------------------------------------------------------------
很多人說(shuō)他們眼高手低，放不下架子
我承認(rèn)，很多大學(xué)生，數(shù)量還不小，真的是放不下架子，工資期盼高點(diǎn)，工作希望跟自己學(xué)習(xí)的有關(guān)，并不是他們天性使然，而是社會(huì)大環(huán)境造成的。我不把錯(cuò)誤歸咎于他們。
國(guó)外，很多學(xué)生畢業(yè)，就不要家里的支援，自己打工賺錢，找不到對(duì)口的，先找個(gè)普通的做做，一邊等機(jī)會(huì)。那是國(guó)外的大環(huán)境使然。國(guó)內(nèi)一點(diǎn)沒有這樣的風(fēng)氣，很多孩子養(yǎng)尊處優(yōu)，自然也低不下頭，這不怪他們。1國(guó)外的工作收入相對(duì)較高 2國(guó)內(nèi)根本沒有這種意識(shí)，要孩子們自己體會(huì)升華，是不太可能的。
如果你有心，看不慣這種態(tài)度，請(qǐng)多教育教育你的孩子，讓他們摒棄這種意識(shí)，而不是只會(huì)嘲弄那些沒有這種想法的孩子。
2很多學(xué)生，眼中只有對(duì)口的工作，是因?yàn)樗麄兿氚l(fā)光，他們中有很多確實(shí)很有能力的孩子，不靠關(guān)系，一步一步，面試，拿工.因?yàn)樗麄兿嘈抛约旱哪芰?，相信，有個(gè)合適的位置，他們一定會(huì)發(fā)光。但是你一開始就給他這種位置，這對(duì)他無(wú)疑是一種打擊。按照你的角度，你要試他，可是他怕，如果一直按照打掃衛(wèi)生做下去，自己的能力如何發(fā)揮？
看到好多面試的東西，我覺得根本不是試驗(yàn)學(xué)生，而是看不起他。什么招個(gè)程序員，故意放個(gè)掃把在路上，看看誰(shuí)來(lái)?yè)?，故意在面試的時(shí)候遲來(lái)，看你的反映。故意在面試的時(shí)候罵你，看你的承受力。 故意讓你掃廁所，看看你是否夠順?lè)?br /> 我們大腦一次一次被這些想法洗刷，還覺得是對(duì)的。覺得是老板找到好員工的方法。
為什么？就因?yàn)槲覀內(nèi)硕啵ぷ魃?，為了幾個(gè)工作，不得不卑躬屈膝，低聲下氣。 國(guó)外，如果遇到這種面試，不僅當(dāng)場(chǎng)離去，還是上法院告你侵犯人權(quán)。
您是招工程師，不是招撿東西的。小事確實(shí)看出他有良好的品德，但是這是你公司需要的嗎？你公司到底是需要一個(gè)品德高尚的人，做在臺(tái)上給大家參觀？還是一個(gè)技術(shù)夠硬，能解決問(wèn)題的程序員？如果是前者，那么證明，你們公司根本不需要人。
有人質(zhì)疑劉邦，你為什么招個(gè)偷嫂的陳平？他說(shuō)：我看重的是才能，不是他的品德。
品德固然重要，但是，在都是正直的人中，你們何必再挑一個(gè)品德無(wú)可挑剔的人？你們是招思想品德課的老師？還是程序員？
你請(qǐng)自己想想，靠關(guān)系找工作的人，幾個(gè)人需要這樣的試探?
真的通過(guò)試探的人，又有幾個(gè)是真心的品德高尚？有些人很有心機(jī)，看透你的想法。委曲求全，到時(shí)候上位了，一腳把你T開。玩心計(jì)，高明的人很多，包括大學(xué)生。這就是你要的？你能保證，真的甘心留下來(lái)掃廁所的，就是真的沒架子的人？
剛畢業(yè)的大學(xué)生，加油
傳送門：
----------------------------------------這里就回復(fù)下質(zhì)疑的諸位-----------------------------------------------------------------
引用:
原帖由 遺忘流年 于 2009-3-26 14:16 發(fā)表
好的大學(xué)生自然會(huì)被人家認(rèn)同的。因?yàn)樗麄兪窃诖髮W(xué)學(xué)習(xí)的，不是在大學(xué)等著長(zhǎng)大的。而養(yǎng)尊處優(yōu)的那些讓公司試一試的也不為過(guò)吧
首先，想請(qǐng)問(wèn)你下，你知道現(xiàn)如今，有個(gè)東西叫“關(guān)系”嗎？，養(yǎng)尊處優(yōu)的那些，是試不到的，試到很多是沒關(guān)系走，自己闖的。大學(xué)里面學(xué)的只是知識(shí)，很多東西他們學(xué)不會(huì)的，如何放下架子，如何假裝應(yīng)和老板，假裝歷來(lái)順手，到時(shí)候找到工作，慢慢用這些心機(jī)，把老板炒掉，自己上位。不知道這個(gè)是不是你所定義的長(zhǎng)大？
掃不了廁所，等了HR1個(gè)小時(shí)才等到，來(lái)了就是一頓臭罵，你說(shuō)啥他都不聽，這就是你所說(shuō)的認(rèn)同嗎？過(guò)不了這些關(guān)的大學(xué)生就不是好大學(xué)生了嗎？
如果你真的不認(rèn)同我說(shuō)的，請(qǐng)回答下我上面的例子。大家“認(rèn)同”陳平的是什么？劉邦認(rèn)同陳平的是什么？
這就是為什么劉邦能成為一個(gè)好主子。陳平是不是個(gè)能干的人？滅楚10策，劉邦就用了幾條，大見成效，他應(yīng)該是所定義的能干了吧。但是記住，他是從項(xiàng)羽手下走出來(lái)的，項(xiàng)羽對(duì)文人的態(tài)度大家都知道，但是再過(guò)分也沒現(xiàn)在的某些HR過(guò)分。你覺得現(xiàn)在的HR，會(huì)不會(huì)認(rèn)同陳平呢？:X
----------------------------回復(fù) Xpfish --------------------------------------------------------------------------------
掃不了廁所，等了HR1個(gè)小時(shí)才等到，來(lái)了就是一頓臭罵，你說(shuō)啥他都不聽，這就是你所說(shuō)的認(rèn)同嗎？過(guò)不了這些關(guān)的大學(xué)生就不是好大學(xué)生了嗎？
如果你真的不認(rèn)同我說(shuō)的，請(qǐng)回答下我上面的例子。大家“認(rèn)同”陳平的是什么？劉邦認(rèn)同陳平的是什么？
這就是為什么劉邦能成為一個(gè)好主子。陳平是不是個(gè)能干的人？滅楚10策，劉邦就用了幾條，大見成效，他應(yīng)該是所定義的能干了吧。但是記住，他是從項(xiàng)羽手下走出來(lái)的，項(xiàng)羽對(duì)文人的態(tài)度大家都知道，但是再過(guò)分也沒現(xiàn)在的某些HR過(guò)分。你覺得現(xiàn)在的HR，會(huì)不會(huì)認(rèn)同陳平呢？:X
----------------------------回復(fù) Xpfish --------------------------------------------------------------------------------
引用:
原帖由 Xpfish 于 2009-3-26 14:15 發(fā)表
搞笑，現(xiàn)在的大學(xué)生。
你如果真在大學(xué)校園里面學(xué)了點(diǎn)東西的人還會(huì)擔(dān)心找不到工作？
每次看到大學(xué)生自稱什么孩子孩子都讓人無(wú)語(yǔ)，二十好幾的人了，別把原因都放在社會(huì)上。
想想自己的大學(xué)生活到底做了些 ...
從你的言語(yǔ)中，透露的除了輕蔑，還是輕蔑。
首先，稱呼他們是孩子是我個(gè)人，你看到哪些大學(xué)生自己稱為孩子了？
我大他們幾歲，稱呼他們孩子是對(duì)他們的期望。他們不經(jīng)世事，不知道人情世故，在我眼中他們就是孩子。我喜歡他們的單純和拼勁，雖然有時(shí)候用錯(cuò)地方。
朋友常說(shuō)，嘿，你跟那些年輕人聊得來(lái)？我的確跟很多年輕人成為很好的朋友。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，很能干，但是一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。他們跟我聊天的時(shí)候有很多抱怨，我開導(dǎo)他們，說(shuō)，這的確是一個(gè)問(wèn)題，在教育系統(tǒng)中，從小學(xué)到大學(xué)，老師跟他們說(shuō)的都是，讀好書，上好大學(xué)，出來(lái)就有好工作。很多學(xué)生成績(jī)很高，進(jìn)的專業(yè)分?jǐn)?shù)也很高，可是入取分?jǐn)?shù)
認(rèn)真讀書的人，一畢業(yè)就有工作？就不用接受這些試探？如果是的話，我也不用發(fā)這帖。我接觸的學(xué)生，在學(xué)校都相當(dāng)優(yōu)秀，很多畢業(yè)出國(guó)去深造了。還有些留下，不是因?yàn)樗麄兂煽?jī)不夠，而是因?yàn)樗麄兗揖骋话?，他們想做做工，補(bǔ)償下家里。拿到獎(jiǎng)學(xué)金的人少之又少，他們不想再花錢出國(guó)去。結(jié)果，他們面試遇到很多垃圾HR，（不知道他有沒有上小魚，呵呵）一個(gè)男孩子，各方面都很優(yōu)秀，他告訴我，在某次面試的時(shí)候，HR想盡辦法刁難，他回答問(wèn)題的時(shí)候，HR電話來(lái)，接聽了，回頭要他再說(shuō)一次，要他倒茶，他到面試場(chǎng)，還要讓他等HR來(lái)。最后錄用他，薪水不錯(cuò)，非常好的完成了一個(gè)大的項(xiàng)目，老板很滿意，但是第二天，學(xué)生辭職，他跟我說(shuō)：我告訴那老板，我通過(guò)面試，代表我要證明，我的各方面品質(zhì)滿足，我做到現(xiàn)在，再辭職，是因?yàn)榈谝?，你要檢查學(xué)生的品質(zhì)，可以用更好的方法，而不是用這些低級(jí)的手段。第二，我要找的工作是證實(shí)我的能力的，你們看重那些沒用的品質(zhì)大于我的能力，抗壓力好的沒學(xué)識(shí)的人一樣有，如果我沒有通過(guò)第一關(guān)，并不代表我沒能力完成工作。 最后，他到了一家很好的企業(yè)，老板很器重他。他也做了幾個(gè)很大的項(xiàng)目，非常成功
如果你是跟那些孩子同輩，那么我要說(shuō)，看你的情況，你倒不象是在學(xué)校認(rèn)真讀書的人，而是那些靠關(guān)系上位的人。如果你是一步一步過(guò)來(lái)的？那么我要說(shuō)，請(qǐng)把你的奮斗歷程，如何在HR讓你掃廁所的時(shí)候，認(rèn)真的掃，如何在HR罵你的時(shí)候，笑臉對(duì)待
如果你跟我同輩，那么請(qǐng)把你現(xiàn)在奮斗到的位子發(fā)出來(lái)，讓大家看看你多有能力？
是金子，到哪里都會(huì)發(fā)光，問(wèn)題是，現(xiàn)在公司的HR是如何檢驗(yàn)真金的？是放到展現(xiàn)金子能力的環(huán)境，用烈火烤，看看金子會(huì)不會(huì)融化？還是用屎糊在上面，看他會(huì)不會(huì)發(fā)光？
成績(jī)好讀書好不代表問(wèn)題，很多學(xué)生成績(jī)很好，比如，早前，他們以很高的成績(jī)考上生物系，但是現(xiàn)在出來(lái)沒有工作。他們受到的HR的刁難還少嗎？學(xué)校的成績(jī)單一級(jí)棒，但是家里錢不夠，沒辦法支持他們深造?？佳?，又能如何呢？想早點(diǎn)補(bǔ)貼家用，結(jié)果遇到的是這些世間冷暖。
有能力就能找到好工作？錯(cuò)了吧，這年頭看太多了，應(yīng)該是有關(guān)系就能找到好工作吧？
孩子們，我這么說(shuō)并不是讓你們放棄努力。謀事在人，成事在天，無(wú)論失敗成功，至少問(wèn)心無(wú)愧，至少說(shuō)，我盡力了:)
此帖不是讓學(xué)生們抱怨，而是針對(duì)那些根本沒用的測(cè)試。一個(gè)小小的公司，你搞那些無(wú)聊的測(cè)試做甚？？？?。。?br />
---------------------------------這就是讓學(xué)生掃廁所的公司的真面目-------------------------
首先，稱呼他們是孩子是我個(gè)人，你看到哪些大學(xué)生自己稱為孩子了？
我大他們幾歲，稱呼他們孩子是對(duì)他們的期望。他們不經(jīng)世事，不知道人情世故，在我眼中他們就是孩子。我喜歡他們的單純和拼勁，雖然有時(shí)候用錯(cuò)地方。
朋友常說(shuō)，嘿，你跟那些年輕人聊得來(lái)？我的確跟很多年輕人成為很好的朋友。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，很能干，但是一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。他們跟我聊天的時(shí)候有很多抱怨，我開導(dǎo)他們，說(shuō)，這的確是一個(gè)問(wèn)題，在教育系統(tǒng)中，從小學(xué)到大學(xué)，老師跟他們說(shuō)的都是，讀好書，上好大學(xué)，出來(lái)就有好工作。很多學(xué)生成績(jī)很高，進(jìn)的專業(yè)分?jǐn)?shù)也很高，可是入取分?jǐn)?shù)
認(rèn)真讀書的人，一畢業(yè)就有工作？就不用接受這些試探？如果是的話，我也不用發(fā)這帖。我接觸的學(xué)生，在學(xué)校都相當(dāng)優(yōu)秀，很多畢業(yè)出國(guó)去深造了。還有些留下，不是因?yàn)樗麄兂煽?jī)不夠，而是因?yàn)樗麄兗揖骋话?，他們想做做工，補(bǔ)償下家里。拿到獎(jiǎng)學(xué)金的人少之又少，他們不想再花錢出國(guó)去。結(jié)果，他們面試遇到很多垃圾HR，（不知道他有沒有上小魚，呵呵）一個(gè)男孩子，各方面都很優(yōu)秀，他告訴我，在某次面試的時(shí)候，HR想盡辦法刁難，他回答問(wèn)題的時(shí)候，HR電話來(lái)，接聽了，回頭要他再說(shuō)一次，要他倒茶，他到面試場(chǎng)，還要讓他等HR來(lái)。最后錄用他，薪水不錯(cuò)，非常好的完成了一個(gè)大的項(xiàng)目，老板很滿意，但是第二天，學(xué)生辭職，他跟我說(shuō)：我告訴那老板，我通過(guò)面試，代表我要證明，我的各方面品質(zhì)滿足，我做到現(xiàn)在，再辭職，是因?yàn)榈谝?，你要檢查學(xué)生的品質(zhì)，可以用更好的方法，而不是用這些低級(jí)的手段。第二，我要找的工作是證實(shí)我的能力的，你們看重那些沒用的品質(zhì)大于我的能力，抗壓力好的沒學(xué)識(shí)的人一樣有，如果我沒有通過(guò)第一關(guān)，并不代表我沒能力完成工作。 最后，他到了一家很好的企業(yè)，老板很器重他。他也做了幾個(gè)很大的項(xiàng)目，非常成功
如果你是跟那些孩子同輩，那么我要說(shuō)，看你的情況，你倒不象是在學(xué)校認(rèn)真讀書的人，而是那些靠關(guān)系上位的人。如果你是一步一步過(guò)來(lái)的？那么我要說(shuō)，請(qǐng)把你的奮斗歷程，如何在HR讓你掃廁所的時(shí)候，認(rèn)真的掃，如何在HR罵你的時(shí)候，笑臉對(duì)待
如果你跟我同輩，那么請(qǐng)把你現(xiàn)在奮斗到的位子發(fā)出來(lái)，讓大家看看你多有能力？
是金子，到哪里都會(huì)發(fā)光，問(wèn)題是，現(xiàn)在公司的HR是如何檢驗(yàn)真金的？是放到展現(xiàn)金子能力的環(huán)境，用烈火烤，看看金子會(huì)不會(huì)融化？還是用屎糊在上面，看他會(huì)不會(huì)發(fā)光？
成績(jī)好讀書好不代表問(wèn)題，很多學(xué)生成績(jī)很好，比如，早前，他們以很高的成績(jī)考上生物系，但是現(xiàn)在出來(lái)沒有工作。他們受到的HR的刁難還少嗎？學(xué)校的成績(jī)單一級(jí)棒，但是家里錢不夠，沒辦法支持他們深造?？佳?，又能如何呢？想早點(diǎn)補(bǔ)貼家用，結(jié)果遇到的是這些世間冷暖。
有能力就能找到好工作？錯(cuò)了吧，這年頭看太多了，應(yīng)該是有關(guān)系就能找到好工作吧？
孩子們，我這么說(shuō)并不是讓你們放棄努力。謀事在人，成事在天，無(wú)論失敗成功，至少問(wèn)心無(wú)愧，至少說(shuō)，我盡力了:)
此帖不是讓學(xué)生們抱怨，而是針對(duì)那些根本沒用的測(cè)試。一個(gè)小小的公司，你搞那些無(wú)聊的測(cè)試做甚？？？?。。?br />
---------------------------------這就是讓學(xué)生掃廁所的公司的真面目-------------------------
引用:
原帖由 老野 于 2009-3-13 14:50 發(fā)表
這幾天一直在醞釀該不該給我的雇員漲工資，因?yàn)槲覔?dān)心一些熟手跑了，想提高他們的待遇。
今天有幸看到了好多個(gè)探討一個(gè)月收入兩千、三千怎么樣的帖子，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，很多回帖所透露出來(lái)的信息表明，目前的行情收入也就800-1200左右，學(xué)歷大學(xué)，那么按照這個(gè)行情，我根本無(wú)需給雇員們漲工資，不僅不用漲，我甚至可以過(guò)些日子壓縮壓縮他們的工資，因?yàn)?，我給多了。
現(xiàn)在根本不用擔(dān)心人才流失的問(wèn)題，而是剛好相反。
這是關(guān)于報(bào)酬部分的，另一個(gè)，我還想再招新人進(jìn)來(lái)，看了小魚帖后，我發(fā)現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)人滿為患，并且很多人就圖了溫飽而已，對(duì)待遇的要求并不高，這給了我很大的啟發(fā)，既然供過(guò)于求，那么我招人的時(shí)候，就可以有更多的選擇性，并盡可能的降低經(jīng)營(yíng)成本。
盡量壓榨員工的工資，還招了個(gè)1500的？目的就是要踐踏他的尊嚴(yán)??！
員工的工資給不出，只給800快的工資，拿其他錢去建了一個(gè)5星級(jí)的廁所？這就是所謂的尊嚴(yán)？這就是所謂的素質(zhì)
員工的工資給不出，只給800快的工資，拿其他錢去建了一個(gè)5星級(jí)的廁所？這就是所謂的尊嚴(yán)？這就是所謂的素質(zhì)
相關(guān)話題
- ·別再用無(wú)聊的招數(shù)試大學(xué)生，他們也不容易2009-03-27
閩公網(wǎng)安備35020302000108號(hào)
