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具體工資就不說了，沒什么好說的，反正都是月光族^ - ^！！！

說說我原來的公司，我原來的公司一年只能調(diào)薪兩次，而且就算給你加薪，也是一兩百。加到想要的工資時，頭發(fā)都白了。

而且工資是分基本工資和績效工資，每月拿的就基本+績效=實際。最陰險的就是，到年終的時候，發(fā)什么雙薪，就只是基本工資雙薪，少的可憐。

還有，原公司是同行業(yè)數(shù)一數(shù)二的公司，但工資水平，卻是同行業(yè)里倒數(shù)一數(shù)二的水平。。很汗。。。。。

最近經(jīng)常看到有人報怨工資低，物價上漲，只見工資不漲，而且工作量還增加，或變向漲工資，工資給你加上去，工作量也給你加上去，達不到這個工作量，還是拿原來的工資，這不就像那廣告么“面*120，加量不加價”。


所以寫些個人經(jīng)驗與大家分享一下。

第一：要想在公司里漲工資，很難，除非你很出色，很有才。還要老板看的重你。

第二：老板已經(jīng)習(xí)慣你的存在，給不給你加工資無所謂。你不愿意，可以走人。而且不管你能力余否，他們覺得自己有錢，不怕請不到人。

第三：想快速漲工資，只有跳槽，你覺得你的能力已經(jīng)超過了現(xiàn)有工資水平，而且公司又不給你漲工資的情況下，最好偷偷物色好別的公司，一但別公司肯聘用你，原公司立馬辭職。

第四：還有在新公司的待遇要怎么開？我不用說了吧？

第五：還有要了解一下自己的工作職能在同行業(yè)里的工資水平是多少，不要盲目開高，以免好高務(wù)遠。

第六：真打算想掙錢，買車，買房，就立馬辭職，自己做生意，自己當(dāng)BOSS，不過風(fēng)險與利潤同在，請謹(jǐn)慎考慮。哈哈。

還有提醒下，快過年了，最好別亂跳槽，不要原來公司的年終沒了，去新公司還是個新人，新人比較不好混，而且剛進公司年終拿的也比較少。

好了，祝大家都能拿到理想的工資。我也要拼命努力ing......