從朋友公司離職，其母致電聲討令人不爽
來源：mickey 發布時間：2009-07-15 09:22:36
【小編一茉整理推送】
我就職于朋友老爸開的一家汽車配件公司,最近離職了,原因有幾點:1.工作時間太長，早8點到晚6.30（經常拖到7點），中午沒休息，有時吃飯還得邊干活，工作時間長達11小時；2.私營企業，家族模式管理，太落伍了，看不出公司會有進步的一天；3.朋友跟他老爸一樣，從不承認錯誤，每次不管什么都把錯誤怪在員工身上，員工經常被罵,呆在那種很經常爭吵的環境很煩,管理者很少接觸關于管理的書籍或者新聞，還能跟我們大談企業文化，笑死人了；4.開會時經常挑下班后，基本都是到8：30以后，只塞了2個饅頭，開會經常不講重點，不知所云；還有其他的一些小原因。但由于朋友的性格，我只跟他說了第一點，不想跟他辯解，好聚好散嘛。
我也不是第一天出來混的，工作都快6年了，也不只一種工種，離職后當然知道不能影響原公司的利益，何況那還是我的好朋友。不論是面對將來的新公司，或者老員工，我都會掌握分寸，不會造成不好的影響。
最近面試了一家汽車4S店的客服，透露給了朋友，然后就一發不可收拾了。先是朋友念念不忘，打電話跟我說了離職后就職同行公司的一些影響等等，這些我都可以理解，怕我出去后如果老員工知道了，工作會心不在焉，不穩定，真搞不懂，走之前我就說過了，而且二十幾年的朋友，連我的性格也不了解么？算了，我覺得也是對的，作為一個公司的管理者來說，所以我接受了，沒放心上！
然后，隔天早上8點多，他媽就打電話過來了，一開口就說：“聽說你昨天去... 他爸聽了氣死了，你進來公司不是知道工作時間么,怎么又不做了?你們這么多年的朋友,你當時沒工作,還是... 你要知道現在汽配行業利潤很薄,我們是小型企業,比不了那種大企業...不要去跟里面的員工說,他們素質不是很高...”從頭到尾，不讓我有說話的機會，我只能在旁邊附和：我知道我知道。。。
后來越想越火大，她什么都不知道憑什么來說我，而且當時我剛離職要不是朋友主動問我，我也不會上他們公司去，很多朋友都勸我別去，我當時真是少根筋，怎么都沒聽進去呢？因為大家都知道他們家的為人。后來有我本專業的公司叫我去上班，我都拒絕了，怕說剛進人家朋友公司又馬上走不太好，現在好像是他們施舍給我工作一樣:@
真的很奇怪，我都只是去面試，而且不是汽配行業，而且做的汽車品牌又不一樣，難道說進了你家的公司，我就連汽車行業有關的都不能做了么？（最后面試沒過，因為沒有客服經驗）因為是朋友的媽媽，所以我尊重，要是換成別人，我早就把話甩過去了，太自以為是了。:@ 朋友怎么會有這種極品母親！:Q
作為企業，要防止人才的流失，應該要做些什么，他們都不知道，他們只知道，不能讓出去的人帶壞他們，封鎖他們的消息。員工做錯了，他們只會罵！在網絡時代，有什么東西人家不會自己去查呢，還要我來介紹，我也是從網上找的工作啊！該走的還是會走的。
老公說我沒用，應該跟她據理力爭，我說，算了，爭也不是找不清不楚的人吧！
所以說，最好不要找認識的人搭線的工作，實在很煩人。
[ 本帖最后由 mickey 于 2009-7-15 00:53 編輯 ]
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